Zum Inhalt springen
Arbeitsrecht
Arbeitnehmer
Kündigungsschutz
Abmahnung
Aufhebungsvertrag
Abfindung
Führungskräfte
Geschäftsführer
Kündigung von Geschäftsführern
Haftung von Geschäftsführern
Dienstverträge für Geschäftsführer
Leitende Angestellte
Kündigungsschutz leitende Angestellte
Vorstandsmitglieder
Arbeitgeber
Kündigungsschutz aus Arbeitgebersicht
Abmahnung aus Arbeitgebersicht
Aufhebungsvertrag aus Arbeitgebersicht
Abfindung aus Arbeitgebersicht
Gesellschaftsrecht
Neugründungen von Gesellschaften und Startups
Gesellschafterstreitigkeiten
Unternehmenskauf und -verkauf
Beratung von Geschäftsführern
Beratung von Vorstands- und Aufsichtsratsmitgliedern
Publikationen
Über Uns
Team
Kooperationspartner
Karriere
Kontakt
Kanzlei Hautumm
Arbeitsrecht
Arbeitnehmer
Kündigungsschutz
Abmahnung
Aufhebungsvertrag
Abfindung
Führungskräfte
Geschäftsführer
Kündigung von Geschäftsführern
Haftung von Geschäftsführern
Dienstverträge für Geschäftsführer
Leitende Angestellte
Kündigungsschutz leitende Angestellte
Vorstandsmitglieder
Arbeitgeber
Kündigungsschutz aus Arbeitgebersicht
Abmahnung aus Arbeitgebersicht
Aufhebungsvertrag aus Arbeitgebersicht
Abfindung aus Arbeitgebersicht
Gesellschaftsrecht
Neugründungen von Gesellschaften und Startups
Gesellschafterstreitigkeiten
Unternehmenskauf und -verkauf
Beratung von Geschäftsführern
Beratung von Vorstands- und Aufsichtsratsmitgliedern
Publikationen
Über Uns
Team
Kooperationspartner
Karriere
Kontakt
Posts in 21. Februar 2014
21 Feb
Auch ein leitender Oberarzt kann zum Bereitschaftsdienst verpflichtet werden
Das Bundesarbeitsgericht hatte mit Urteil vom 16.10.2013 (10 AZR 9/13) zu entschieden, ob auch ein leitender […]
Weiter
Suchen
Letzte Beiträge
Wesentliche Änderungen durch das Gesetz zur Modernisierung des Personengesellschaftsrechts (MoPeG)
Bonusansprüche trotz Abberufung
Befristung von Trainer-Verträgen unwirksam?
Sales Force und Amazon – betriebsbedingte Kündigung
CEO Fraud – Betrug zulasten von Arbeitgebern und Mitarbeitern – Zwei Millionen Euro Schadensersatz? Wir können sich die Beteiligten schützen und wie verhält man sich am besten, wenn man betroffen ist?