In unserem zweiteiligen Ratgeber zum Thema „Kündigung vom Arbeitgeber beleuchten wir die wichtigsten Formalien, die Sie im Hinblick auf die Wirksamkeit der Kündigung beachten sollten. Im ersten Teil geht es darum:
- Muss eine Kündigung immer schriftlich erfolgen?
- Von wem muss eine wirksame Kündigung unterschrieben werden?
- Akzeptiert der Arbeitgeber die Kündigung, wenn er den Empfang mit seiner Unterschrift quittiert?
- Ist die Begründung der Kündigung notwendig?
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Ratgeber zu Kündigung vom Arbeitgeber – Kanzlei Hautumm in Düsseldorf