Im zweiten Teil unseres Ratgebers zum Thema „Kündigung vom Arbeitgeber“ gehen wir detailliert darauf ein, ob ein Arbeitgeber eine Kündigung auch dann aussprechen kann, wenn seitens des betreffenden Arbeitnehmers eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorliegt und in welcher Form die Kündigung an den Arbeitnehmer überbracht werden sollte.
Ein weiterer ausführlich Abschnitt handelt von den einzuhaltenden Kündigungsfristen mit einem Hinweis auf die Fristen, die der Gesetzgeber vorsieht. Lesen Sie HIER den gesamten Beitrag.
Kündigungsfristen & Kündigung während der Krankheit – Ratgeber der Kanzlei Hautumm