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Arbeitgeber
Ihr Recht im Überblick: Unsere Expertise im Arbeitsrecht
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Kündigung und Kündigungsschutz
Wir helfen Ihnen, sich gegen unrechtmäßige Kündigungen zu wehren und Ihre Rechte durchzusetzen.
Abmahnung
Lassen Sie die Rechtmäßigkeit einer Abmahnung prüfen und erfahren Sie, wie Sie reagieren können.
Abfindung
Erhalten Sie Unterstützung bei der Verhandlung einer fairen Abfindung nach einer Kündigung.
Aufhebungsvertrag
Sichern Sie sich eine fundierte Beratung, bevor Sie einen Aufhebungsvertrag unterzeichnen.
Schadensersatzansprüche
Setzen Sie Schadensersatzansprüche gegenüber Ihrem Arbeitgeber effektiv durch.
Vertragsgestaltung
Profitieren Sie von einer sorgfältigen Prüfung oder Optimierung Ihrer Arbeitsverträge.
Mobbing am Arbeitsplatz
Wir stehen an Ihrer Seite, um gegen Mobbing vorzugehen und Ihre Rechte zu schützen.
Für Arbeitnehmer: Unterstützung im Arbeitsrecht
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Sie wurden gekündigt oder haben Fragen zum Kündigungsschutz?
Eine Kündigung wirft viele Fragen auf, besonders in Bezug auf den Kündigungsschutz. Sind die rechtlichen Vorgaben eingehalten worden? Wir prüfen Ihre Situation und unterstützen Sie bei der Durchsetzung Ihrer Rechte.
Sie haben eine Abmahnung erhalten?
Abmahnungen können schwerwiegende Folgen haben und der Vorbereitung einer Kündigung dienen. Wir analysieren, ob die Abmahnung gerechtfertigt ist, und zeigen Ihnen, wie Sie dagegen vorgehen können.
Sie fragen sich, ob Ihnen eine Abfindung zusteht?
Nach einer Kündigung kann ein Anspruch auf eine Abfindung bestehen. Wir helfen Ihnen, Ihre Chancen einzuschätzen und verhandeln für Sie eine faire Lösung.
Sie überlegen, einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben?
Aufhebungsverträge können Vorteile bieten, aber auch rechtliche Fallen bergen. Lassen Sie sich von uns beraten, bevor Sie eine Entscheidung treffen.
Haben Sie Schadensersatzansprüche gegen Ihren Arbeitgeber?
Wenn Ihnen durch das Verhalten Ihres Arbeitgebers ein Schaden entstanden ist, können Sie Schadensersatz fordern. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Ansprüche durchzusetzen.
Sie möchten einen neuen Arbeitsvertrag prüfen lassen?
Ein neuer Arbeitsvertrag sollte genau geprüft werden, um späteren Streitigkeiten vorzubeugen. Wir helfen Ihnen, Fallstricke zu vermeiden und Ihre Rechte zu sichern.
Sie fühlen sich am Arbeitsplatz gemobbt?
Mobbing kann erhebliche psychische und berufliche Auswirkungen haben. Wir zeigen Ihnen Ihre rechtlichen Möglichkeiten, um sich zu wehren und ein gesundes Arbeitsumfeld zurückzugewinnen.
Für Arbeitnehmer: Unterstützung im Arbeitsrecht
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Sie wurden gekündigt oder haben Fragen zum Kündigungsschutz?
Sie haben eine Abmahnung erhalten?
Sie fragen sich, ob Ihnen eine Abfindung zusteht?
Sie überlegen, einen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben?
Haben Sie Schadensersatzansprüche gegen Ihren Arbeitgeber?
Sie möchten einen neuen Arbeitsvertrag prüfen lassen?
Sie fühlen sich am Arbeitsplatz gemobbt?
Über uns
Wir sind Experten im Arbeitsrecht
Langjährige Erfahrung Im Arbeitsrecht und im Gesellschaftsrecht, persönliches Interesse an den Herausforderungen unserer Mandanten und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick verbinden wir, um auch in Ihrem Fall die bestmögliche Lösung durchzusetzen.
Wir vertreten Sie in Düsseldorf und deutschlandweit.
Daniel Hautumm – Fachanwalt für Arbeitsrecht
Ein paar Tipps im Falle eines Gerichtsprozesses
Vor Gericht zu stehen, besonders, wenn es das erste Mal ist, kann zu viel Stress führen. Wir übernehmen natürlich die Prozessführung, trotzdem kann die Aufregung vorab groß sein. Anbei ein paar Tipps.
Vertrauen
Vertrauen Sie Ihrem Anwalt. Wir übernehmen die Kommunikation nach vorheriger enger Rücksprache mit Ihnen. Sie können, müssen nicht selbst sprechen.
Kein Druck
Lassen Sie sich vom Vortrag der Gegenseite in der mündlichen Verhandlung nicht unter Druck setzen. Viel wichtiger als die „Show“ im Prozess sind die Schriftsätze.
Fragen stellen
Schreiben Sie sich alle Fragen und Sorgen auf, die Sie vorab haben. Ihre Anwältin oder ihr Anwalt können sie vorab beantworten. Das beruhigt.
Keine Angst
Wir wissen und berücksichtigen, dass der Streit für sie eine stressige Ausnahmesituation ist. In den allermeisten Kündigungs-Fällen können wir Ihnen vorher die Angst nehmen und Ihnen den Ausgang des Prozesses vorhersagen.
Unser Anspruch an uns Selbst
Unser Ziel: Ihre Zufriedenheit
Ihre Zufriedenheit steht für uns an erster Stelle. Denn zufriedene Mandanten empfehlen uns weiter und hinterlassen positive Bewertungen. Darauf legen wir großen Wert. Um dieses Ziel zu erreichen, reicht fachliche Exzellenz und das Gewinnen von Prozessen allein nicht aus.
Persönliche Betreuung im Fokus
Es ist sehr wichtig sich für jeden Mandanten Zeit zu nehmen, telefonisch und persönlich erreichbar zu sein und Sie während des gesamten Prozesses über Ziele und Strategien umfassend zu informieren. Gerade in belastenden und stressigen Zeiten ist es oft entscheidend, beruhigend und unterstützend an Ihrer Seite zu stehen.
Qualität vor Quantität
Eine Kündigung zu erhalten, ist für die meisten Menschen eine außergewöhnliche und stressige Erfahrung. Deshalb nehmen wir bewusst weniger Mandate an, um Ihnen eine bestmögliche Betreuung zu garantieren. Wir können nicht jedes Mandat übernehmen, aber wir garantieren, dass wir Ihnen – falls wir Ihr Mandat annehmen – mit vollem Einsatz zur Seite stehen und Sie umfassend beraten, unterstützen und vertreten.
So funktioniert die Zusammenarbeit mit uns
Wir machen den rechtlichen Prozess für Sie einfach und verständlich. In nur drei Schritten erreichen wir gemeinsam Ihre Ziele.
Schritt 1:
Erstgespräch vereinbaren
Setzen Sie sich mit uns in Verbindung, um Ihr Anliegen zu besprechen.
Schritt 2:
Strategie entwickeln
Gemeinsam erarbeiten wir einen maßgeschneiderten Plan für Ihre Situation.
Schritt 3:
Lösung umsetzen
Wir setzen die Strategie in die Tat um und begleiten Sie dabei.
Daniel Hautumm, Gründer und Arbeitsrechtsspezialist
„Sich vor Gericht zu streiten kann eine belastende Situation sein. Wir kämpfen an Ihrer Seite.“
Mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick und langjähriger Erfahrung entwickeln wir mit Ihnen die für Ihre Situation beste Strategie. Dann übernehmen wir die Verhandlung: von konfrontativ bis vermittelnd und sämtliche Nuancen dazwischen.
Jetzt Beratungsgespräch vereinbaren
Wir beraten Sie individuell und persönlich, um Ihnen zu Ihrem Recht zu verhelfen.
Kontaktieren Sie uns zu Ihren arbeitsrechtlichen Fragen und Anliegen