Geschäftsführer
Vorstandsmitglieder
Leitende Angestellte
Die juristische Komplexität nimmt zu, je verantwortungsvoller Ihre Position im Unternehmen ist. Es geht bei der Beratung von Führungskräften nicht nur um einzelne Gehalts- und Bonusverhandlungen. Bei Geschäftsführern, Vorstandsmitgliedern und leitenden Angestellten stehen auch strategische Fragen, die eigene Reputation und haftungsrechtliche Risiken im Fokus. Wir unterstützen Sie mit unserer arbeits- und gesellschaftsrechtlich Expertise und entwickeln mit Ihnen die Verhandlungsstrategien, um für Sie das bestmögliche Ziel zu erreichen. Selbstverständlich können Sie dabei auf unsere volle Diskretion vertrauen.
Dr. Anna Kaßmann-Hautumm,
Arbeits- und Gesellschaftsrecht
Mit uns wählen Sie eine zu 100% unabhängige Kanzlei auf Top-Niveau, die Ihnen garantiert, dass Sie durchgängig von erfahrenen Anwälten im Arbeitsrecht- und im Gesellschaftsrecht vertreten werden.
Kanzlei Hautumm
So erreichen Sie uns
Sie finden unsere Kanzlei in der Düsseldorfer Innenstadt, fußläufig gelegen zwischen den U-Bahn Haltestellen Victoriaplatz/Klever Str. und Kennedystraße. Mit dem Auto können Sie im Parkhaus Nordstraße, Einfahrt Goebenstraße 2, parken. Von dort erreichen Sie unsere Kanzlei über die Nordstraße in Richtung Münsterstraße.
Postanschrift
Münsterstraße 2 (4. OG)
40477 Düsseldorf (Ecke Nordstraße)
E-Mail: info@kanzlei-hautumm.de
Telefon
Telefon: +49 (211) 555 558
Telefax: +49 (211) 954 242 92
WhatsApp: +49 163 235 3841
PARKEN VOR ORT
Parkhaus Nordstraße
Einfahrt: Goebenstraße 2
40477 Düsseldorf
BUS & BAHN
Haltestelle Dreieck Düsseldorf (Nordstraße): Linie 707, 705.
Haltestelle Münsterstraße / Feuerwache: Bus 721, 754, 752, SB55
Gedanken zur Wahl
der passenden Kanzlei
In der Presse ist oft von den so genannten Top-Kanzleien die Rede. Hier ist es ähnlich wie in der Schule: Das Ganze steht und fällt mit dem Lehrer. So ist es auch in den Kanzleien. Wir sehen die so genannten Top-Kanzleien oder die
„Kanzlei des Jahres“ oft auf der Gegenseite und dort gibt es fachlich versierte Anwältinnen und Anwälte und fachlich weniger versierte Anwältinnen und Anwälte. Daher sollte man grundsätzlich sehr genau darauf achten, welcher Anwalt
einen tatsächlich vertritt, und zwar nicht nur nach außen, sondern auch bei der tatsächlichen Arbeit ( zum Beispiel beim Verfassen von Schriftsätzen) und nicht nur zu Beginn, sondern kontinuierlich. Sofern ein persönlicher Kontakt
zu dem Sie vertretenden Partner besteht, sind Sie bereits einigermaßen abgesichert. Ist dies nicht der Fall, sollte dies unbedingt geklärt werden.
Außerdem sollten Sie sich vorher überlegen, ob Sie gut in die Mandantenstruktur der Kanzlei passen. Große Kanzleien vertreten z.B. in der Regel nur Unternehmen, bevorzugt größere Unternehmen, Konzerne etc. Dies sind interessante
Dauermandate. Viele Anwältinnen und Anwälte sind in verschiedenen Rechtsgebieten der Kanzlei tätig und erwirtschaften mit dem Dauermandat einen erheblichen Umsatz für die Kanzlei. Einmalige Mandate, wie zum Beispiel der Kündigungsschutzprozess
eines Geschäftsführers, sind grundsätzlich weniger interessant, noch dazu, wenn man sich mit einem größeren Unternehmen (= potentieller zukünftiger Mandant) auseinandersetzen muss. Führt man zu viele solcher Prozesse oder führt man
sie zu hart, verprellt man die attraktiven Unternehmen als Mandanten.
Unsere Kanzlei zeichnet aus:
Unabhängigkeit
Wir beraten 100% unabhängig und frei von Interessenkonflikten
Erfahrung
Jahrelange, einschlägige Verhandlungs- und Prozesserfahrung
Expertise
Hervorragende Expertise sowohl im Arbeits- als auch im Gesellschaftsrecht
Wir sind Kämpfer
Leidenschaft und unbedingtem Siegeswillen
Wir kennen Ihr Gegenüber
Aufgrund unserer Erfahrung kennen wir die Vorgehensweise und Schwächen der Gegenseite
Strategisches Geschick
Strategisches Verhandlungsgeschick in allen Facetten von kooperativ bis konfrontativ