Haftung von Geschäftsführern

Die Rolle von Geschäftsführerverträgen in Bezug auf die Haftung von Geschäftsführern ist von großer Bedeutung. Diese Verträge sind mehr als nur juristische Formalitäten; vielmehr sind sie strategische Dokumente, die die Grundlage für Haftungsfragen dieser Führungskräfte legen. Es ist wichtig zu verstehen, dass die tatsächliche Wirksamkeit des Vertrages oder die Eintragung im Handelsregister nicht entscheidend für die Haftung ist. Die Organstellung als Geschäftsführer ist ausschlaggebend, selbst bei einer nichtigen Bestellung.

Die Gestaltung von Geschäftsführerverträgen kann Einfluss auf die Haftung nehmen. Im Zusammenhang mit der zunehmenden Managerhaftung suchen Geschäftsführer nach Möglichkeiten zur Risikobegrenzung. Dabei spielen Instrumente wie D&O-Versicherungen und vertragliche Freistellungszusagen eine Rolle. Die rechtliche Landschaft bezüglich der Haftungsbeschränkung ist jedoch komplex und nicht eindeutig geregelt.

Es gibt unterschiedliche Meinungen zur vorherigen Haftungsbeschränkung in Verträgen, insbesondere hinsichtlich des Regelungsorts und des Beschlussquorums in der Gesellschafterversammlung. Geschäftsführer sollten sich über aktuelle Rechtsprechung und Fachliteratur informieren, um ihre unternehmerischen Entscheidungen auf einer rechtssicheren Grundlage zu treffen. Bei Bedarf stehen wir für eine rechtssichere Vertragsgestaltung beratend zur Seite.

Die Haftungsdauer eines Geschäftsführers ist durch klare Regelungen im GmbH-Gesetz festgelegt. Gemäß § 43 Abs. 4 GmbHG beträgt die Verjährungsfrist für Schadensersatzansprüche der Gesellschaft gegen den Geschäftsführer fünf Jahre. Diese Frist beginnt ab dem Zeitpunkt des Schadenseintritts aufgrund von Pflichtverletzungen des Geschäftsführers, unabhängig davon, ob die Gesellschafter vom Schaden wissen. Die gleiche fünfjährige Verjährungsfrist gilt auch für Schadensersatzansprüche nach § 43 Abs. 3 GmbHG gegen den Geschäftsführer. Auch hier beginnt die Frist mit dem Schadenseintritt aufgrund von Pflichtwidrigkeiten.

Für Ansprüche gegen Geschäftsführer gemäß § 31 Abs. 6 in Verbindung mit § 43 Abs. 4 GmbHG beträgt die Verjährungsfrist ebenfalls fünf Jahre und startet mit der Zahlung des Gesellschafters, der die Geschäftsführer in Regress nimmt. Eine Ausnahme besteht für Geschäftsführer von Kreditinstituten in GmbH-Form, für die nach § 52a Abs. 1 KWG eine Verjährungsfrist von zehn Jahren gilt.

Die grundsätzliche Fünfjahresfrist kann durch Anstellungsverträge oder die Satzung auf bis zu 30 Jahre verlängert werden. Es ist jedoch zu beachten, dass die Verkürzung der Verjährungsfrist einer Gesellschafterentscheidung bedarf. Die genaue Kenntnis dieser Regelungen ist entscheidend, um die Ansprüche der Gesellschaft zu schützen und rechtliche Unklarheiten zu vermeiden. Bei Fragen stehen wir gerne beratend zur Verfügung.

Um sich als Geschäftsführer zu schützen, spielt die kluge Organisation des Unternehmens eine entscheidende Rolle. Die Aufgabenverteilung im Managementteam sollte klar sein, auch wenn mehrere Geschäftsführer vorhanden sind. Trotz spezifischer Zuständigkeiten bleibt die Pflicht zur gegenseitigen Überwachung bestehen. Geschäftsführer müssen für Fehler ihrer Mitarbeiter haften, es sei denn, sie können mangelnde Überwachung nachweisen. Eine sorgfältige Organisation, schriftliche Bestätigungen und klare Dokumentation sind hierbei essentiell.

Regelmäßige Informationsbeschaffung über Rechte und Pflichten, sei es durch Seminare oder Fachliteratur, ist ebenso wichtig. In Krisenzeiten ist die ständige Überprüfung der wirtschaftlichen Lage unabdingbar. Externe Beratung durch qualifizierte Fachleute wie Wirtschaftsprüfer oder Anwälte bietet eine zusätzliche Absicherung. Besonders in kritischen Situationen wie Insolvenzen sollte der Geschäftsführer proaktiv handeln, eine Sanierungsfähigkeitsanalyse durchführen und die Gesellschafter frühzeitig informieren.

Insgesamt ist rechtliche Beratung entscheidend, um sich vor persönlicher Haftung zu schützen. Unsere langjährige Expertise steht Ihnen dabei gerne zur Verfügung.

Ja, insbesondere bei Pflichtverletzungen, Insolvenzverschleppung oder Steuerverstößen.

Die Einhaltung der Sorgfaltspflichten, klare Dokumentation und eine D&O-Versicherung.

Eine Regel, die Geschäftsführer schützt, wenn sie Entscheidungen sorgfältig, informiert und ohne Interessenkonflikte treffen.

Wenn Dritte (z.B. Gläubiger oder Sozialversicherungen) Ansprüche gegen Geschäftsführer geltend machen.